「『社造』的必要在於，現今的年輕人沒有過往的環境條件，以前，因為大家都在部落裡生活，我們有許多跟長輩學習的機會；但現在因為討生活的緣故，很多人都到外地去了，部落剩下老人跟孩子。

所以，社造可以說是不讓年輕一輩通通流失的方法，也算是另一種讓大家回來的誘因吧。」

#普悠瑪部落 的 #鄭浩祥老師 告訴我們，每年歲時祭時，大家都會聚在一起，過去族人們的生活都是相通的，若是哪一家生了孩子，那就是屬於整個部落的孩子，整個部落的凝聚力很強，而他很希望這樣的力量可以一直存在。

但當他工作多年後又再回到部落時，卻能明顯感受到文化的斷層，那股深刻的失去感，讓他和其他同樣有使命感的夥伴們，一投入社造就是二十多年。

他說，要重拾部落的精神，就要用自己的文化來推動社造，對他而言，最重要的是少年的部份。

所以，部落重新推動少年訓練，由年長的學長帶領年幼的孩子，普悠瑪的傳統學長制是自己管理自己，每一代都訓練好，然後代代影響。

老師說，少年訓練主要分為三個概念，第一個就是「#做自己」，對自己要懂得勇敢；第二是「#要友善友愛」，與他人相處時，要懂得與人家互動；最後則是「#要分享」，這不只是對人，而是對環境更是如此，才能永續生存。

這樣的社群力，是都市裡難得一見的生活模式，部落裡牢固、緊密、互相扶持的社會網絡，對現在的社會而言，更顯得珍貴而重要。

#台東製造 #地方生活 #365日 #台東生活 #部落的價值觀